打好三套“组合拳”促进科技特派员工作焕发新气象

2018年，湘潭县选派97名农业、医卫和贫困村科技特派员，29名工业企业科技特派专家到基层一线服务，通过帮助企业和农民创新创业、带动致富增收，为产业发展注入人才和科技的活力。为确保科技特派员队伍的先进性、纯洁性和高效性，湘潭县率先推出三项举措，促进该项工作焕发新气象。

健全机制强管理。出台《湘潭县科技特派员（专家）管理办法（试行）》，规范科技特派员及派驻单位的选聘条件、录用程序、工作职责与考核内容，明确科技特派员进出机制。对综合素质过硬、专业技术过硬、工作实绩过硬、群众口碑过硬的优先选拔并表彰奖励，对工作中存在成效不明显、派驻单位不满意、年度考核不称职或连续两年考核为称职以下等次、有违纪行为且造成不良影响等情况的及时清理出科技特派员队伍，实现科技特派员动态化、规范化管理，形成“能上能下”的良性循环。

双重承诺强监督。在全市范围内率先组织实施科技特派员和派出单位分别签订承诺书的双重承诺制度，明确科技特派员要承诺遵规守纪，认真履行工作职责，自觉接受监督；派出单位要承诺加强对派出科技特派员的日常考勤管理和党风廉政建设、作风建设的教育力度，对派出科技特派员的党风廉政建设和作风建设问题承担主体责任。通过加大监督力度，确保科技特派员队伍履职尽责、风清气正。

组团服务强合力。根据科技特派员的工作岗位及特长，创造性地成立了科技特派员项目指导组、安全生产指导组和技术推广指导组，以组团服务的方式，为全县科技特派员派驻单位和现代农业示范园、特色小镇建设提供科技人才支持，形成科技服务的集约效应。将科技特派员工作与专家工作室有机融合，进一步完善土木建筑、农业种植、畜牧、教育名师、医卫名家等8个类别专家工作室的工作机制，每季度召开座谈交流会，并将工作开展情况纳入年度绩效考核，确保以专家工作室为载体，着重培养一批专业技术后备人才，引领创新创业团队建设。